시니어 인턴십 완벽 가이드 (2025년)60세 이후 제2의 커리어, 정부가 도와드립니다

1. 시니어 인턴십이란?

‘시니어 인턴십’은 만 60세 이상 시니어 구직자가 민간기업에서 인턴으로 근무하며

정규직 또는 장기근로로 연결될 수 있도록 정부가 인건비를 지원하는 재취업 프로그램입니다.

단순한 일회성 단기 일자리가 아니라, 지속 가능한 고용 전환을 목표로 합니다.
정부는 고용 기업에게 인건비 일부를 보조하여, 고령자 채용을 적극 유도합니다.

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2. 지원 내용 및 수혜자

구분수혜자지원 내용

 

인턴 지원금	기업	인턴 1명당 월 45만 원 한도 × 최대 3개월 (총 135만 원) 지원
정규직 전환 인센티브	기업	인턴을 정규직으로 전환하면 최대 1년간 월 80만 원 (최대 960만 원) 추가 지원
구직자(시니어)	본인	근로계약에 따른 급여 전액 수령 (정부지원금과는 별도로 지급됨)

 

중요 포인트
정부 지원금은 기업에게 지급되며, 구직자는 기업과 맺은 계약에 따라 정상 급여를 전액 수령합니다.

3. 실수령 예시로 쉽게 이해하기

A씨(62세)는 시니어 인턴십을 통해 한 중소기업에 사무보조 인턴으로 채용되었습니다.
계약에 따라 월 150만 원의 급여를 받기로 했고, 정부는 이 중 월 45만 원을 기업에 지원했습니다.

• 기업은 인건비 중 105만 원만 부담
• A씨는 매달 150만 원 전액을 수령하며 일하게 됨

즉, 구직자는 실질 급여를 전부 받으며, 정부는 기업의 채용 부담을 덜어주는 구조입니다.

 

4. 지원 대상

• 만 60세 이상
• 현재 미취업 상태일 것
• 특별한 자격증 없이도 참여 가능
• 연금 수령 중이어도 참여 가능 (단, 소득 기준 확인 필요)

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5. 참여 기업 유형

• 고용노동부 지정 고령자친화기업
• 일반 민간기업 중 인턴십 프로그램 참여 희망 기업
• 워크넷을 통한 채용 공고 확인 가능

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6. 참여 가능한 직무 예시

분야직무

사무	문서정리, 전화응대, 회계보조
유통	포장, 분류, 배송보조
복지	복지관 보조, 실버센터 업무
기술	전기·설비 보조, 건물관리
기타	경비, 안내, 주차관리 등

 

 

7. 신청 방법 

1. 워크넷(www.work.go.kr)에서 구직 등록
2. 고령자친화기업 또는 노인일자리센터 방문
3. 담당자 상담 후 직무 매칭
4. 인턴 근무 시작 (최대 3개월)
5. 평가 후 정규직 또는 장기 계약직 전환 기회 제공 
   → 신청하기 ←

8. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 지원금은 누구에게 지급되나요?
→ 기업에게 지급됩니다. 시니어 구직자는 근로계약에 따라 월급을 전액 수령합니다.

Q2. 연금 수령 중인데 참여할 수 있나요?
→ 가능합니다. 단, 일부 소득 기준이 적용될 수 있으니 지역센터에서 사전 확인을 권장합니다.

Q3. 인턴이 끝나면 반드시 정규직이 되나요?
→ 기업의 판단에 따라 결정됩니다. 하지만 정규직 전환 시 정부 인센티브가 주어지므로

   많은 기업이 적극적으로 전환을 검토합니다.

 

9. 직업의 달인이 전하는 TIP

1. 워크넷 이력서 등록은 필수입니다.
2. 거주지 기준 고령자친화기업을 우선 검색해보세요.
3. 관심 직무가 있다면 관련 단기 교육과정을 병행해 준비하면 좋습니다.
4. 면접 시 정규직 전환 가능성과 의지를 함께 보여주는 것이 중요합니다.

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10. 마무리 안내

시니어 인턴십은 단순한 단기 일자리가 아니라, 경험과 의지가 있는 중장년층을 위한 인생 2막의 기회입니다.
국가가 뒷받침하는 만큼 지속 가능한 취업이 가능하고, 실제 급여 수령도 안정적입니다.

관심 있으시다면 지금 워크넷에 이력서를 등록하거나, 거주지 인근 노인일자리센터에 문의해보세요.

당신의 새로운 시작, 지금 바로 준비해보세요!