직업상담
공기업 취업 블라인드 채용 이해하기 – 스펙보다 ‘진짜 실력’이 중요한 시대
공기업 취업을 준비하고 있다면 꼭 알아야 할 핵심 개념 중 하나가 바로 블라인드 채용 입니다. 이름도 낯설고 막연하게 느껴질 수 있지만, 실은 우리에게 유리한 채용 제도일 수 있습니다. 이 글에서는 블라인드 채용의 정의부터 준비 방법까지 꼼꼼히 안내드릴게요.1. 블라인드 채용이란?블라인드 채용은 학벌, 성별, 연령, 사진 등 개인 신상 정보가 평가에서 배제되는 채용 방식 입니다. 즉, 이력서와 자기소개서에서 편견을 유발할 수 있는 정보는 보지 않고, 오직 '직무 수행 능력'만으로 평가하겠다는 것이죠.이는 2017년부터 정부 주도로 공공기관에 도입되었으며, 현재는 대부분의 공기업에서 기본 채용 원칙으로 삼고 있습니다.2. 왜 블라인드 채용을 하나요?블라인드 채용의 목적은 다음과 같습니다.학벌 중심에서 역량..
